据德国天空体育独家消息，多特蒙德俱乐部已正式与主力中卫尼科·施洛特贝克开启续约谈判，管理层愿意将其薪资提升至队内顶薪行列，以锁定这位德国国脚的长期未来，这一举措被视为多特蒙德巩固后防核心、抗衡拜仁霸主地位的关键战略。
续约背景：从争议到不可或缺
施洛特贝克于2022年从弗赖堡加盟多特蒙德，初期因防守稳定性不足备受质疑，经过两个赛季的磨合，24岁的他逐渐成长为德甲最全面的中卫之一，上赛季，他以场均1.8次拦截、3.4次解围和87%的传球成功率成为多特后防线的定海神针，并帮助球队在欧冠赛场闯入八强 28圈中国站点，德国国家队主帅纳格尔斯曼也将其列为2024年欧洲杯主力人选，进一步提升了其市场价值。
多特体育总监塞巴斯蒂安·凯尔在接受采访时隐晦回应：“我们正与几名关键球员讨论未来，尼科是计划的核心部分。”德天空透露，施洛特贝克目前的合同2026年到期 28圈平台入口，但俱乐部希望提前两年完成续约，避免重蹈贝林厄姆、哈兰德等球星被豪门挖角的覆辙。
顶薪待遇：打破薪资结构的信号
多特蒙德素以理性经营著称，队内顶薪此前由队长埃姆雷·詹（年薪约1000万欧元）保持，若施洛特贝克续约成功，其薪资将逼近这一水平，甚至可能加入奖金条款超越现有标准，这一举动释放了明确信号：多特愿意为本土精英打破传统薪资框架。
业内人士分析，多特的决策基于三重考量：
- 竞技价值：施洛特贝克与胡梅尔斯的中卫组合是德甲最稳定的搭档之一，其出球能力与防守意识符合现代足球趋势；
- 商业潜力：作为德国新一代后防领袖，他的形象有助于俱乐部拓展本土及国际市场；
- 战略防御：曼联、皇马等豪门已多次派出球探考察，提前续约可大幅提升转会门槛。
谈判焦点：年限与解约金条款
据悉，双方谈判的核心分歧在于合同年限与解约金条款 28圈游戏下载，施洛特贝克团队倾向签订“3+1”合同，并加入6000万欧元左右的解约金条款，以确保未来转会灵活性；而多特则希望锁定五年长约，并拒绝设置解约金，德媒《图片报》指出，多特可能妥协于“阶梯式薪资+欧冠成绩挂钩奖金”的方案，以平衡双方需求。
更衣室反应与球迷期待
队内核心布兰特公开表态：“尼科是我们的防线指挥官，留下他对球队至关重要。”多特球迷论坛的投票显示，92%的受访者支持为其提供顶薪，知名球迷组织“黄墙”代表表示：“他代表了多特的新一代精神——坚韧且富有野心。”
德甲格局与欧洲竞争
若续约成功，多特蒙德将延续近年来留住本土才俊的策略，与拜仁的“挖角战术”形成鲜明对比，此前，拜仁曾有意在2025年求购施洛特贝克作为乌帕梅卡诺的替代者，但多特的主动出击可能迫使德甲霸主转向其他目标。
在欧洲范围内，曼城、巴黎圣日耳曼等俱乐部的高薪诱惑仍是潜在威胁，施洛特贝克多次公开强调对多特的归属感：“这里的环境让我成长为更好的球员。”其经纪人近期也否认了与其他俱乐部的接触。
未来展望：多特的新时代蓝图
此次续约谈判被视为多特蒙德中长期规划的重要一环，随着罗伊斯时代落幕，俱乐部正围绕阿德耶米、穆科科等新生代构建阵容，而施洛特贝克被视为更衣室领袖的接班人，主帅萨欣在季前训练中特别称赞了他的领导力：“尼科在防守组织上展现了超越年龄的成熟。”
业内普遍认为，多特若能顺利完成续约，不仅将稳定后防核心，更向欧洲足坛传递了“拒绝沦为球星加工厂”的决心，在德甲竞争白热化、欧冠席位争夺加剧的背景下，这一决策或成为俱乐部重返欧洲顶级行列的转折点。
